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       人才是企业发展的第一资源。为进一步提升公司内训师的课程设计与开发能力,产出更多高质量、高水平、高颜值的内部课程,持续培养一批业务强、水平高、善总结、乐分享、受欢迎的内训师队伍,近日,中原环保在五龙口水务分公司开展了为期2天的《敏捷课程设计与开发》专题培训,公司各单位、部室56人参训。

       本次培训由安迪曼咨询高级讲师彭靖珂老师讲授。结合前期线上启动会,运用敏捷课程方法论的方向聚焦、内容开发、教学设计、材料完善四大模块,彭老师细分17个步骤合理安排培训全过程。“方向聚焦”模块通过课程目标学员特征,寻找学员痛点,进而明确课程目标和课程收益,并运用“准、雅、力、简”的方法头脑风暴产出设计开发课程名称;“内容开发”模块通过工作任务分析法和主题分析法以及关键事件分析法介绍、内容分析、结构设计、课件制作,逐步产出“色香味俱全”的课程内容;“教学设计”模块通过细分学习目标设定、教学方法讲授、选择与开发多媒体素材、单个模块互动体验设计,形成以“学员”为中心的“有血有肉有灵魂”的课程内容;“材料完善”模块通过课件美化、开发学员手册、开发讲师手册技巧、训后转化工具、后续行动计划等方面授课,产出学员愿意学、学得会、用得上的高质量课程内容。

       培训采用小组积分竞赛的形式,穿插小组练习、交叉互评、案例分析、讲师点评等方式进行,由浅入深、循序渐进,通过“纵向继承、横向借鉴”,学员们实现“术道结合”,达到良好的学习效果。

       用工匠之心锻造精品课程,用育才之志磨砺金牌讲师。本次培训是中原环保打造高质量内训师队伍的重要环节,是继《完美授课技巧》培训后,对内训师课程设计与开发方面进行的系统性培训。下一步,中原环保将持续加强内训师队伍建设,充分发挥内训师在各领域的传帮带作用,实现公司内部知识资源的萃取与传承,共同为构建学习型、知识型、创新型团队赋能,助推公司高质量发展。